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Der Grubengold-Gründer Matthias und unser Schweizer Gründer Christof haben sich bei einem Alumni-Treffen zu Beginn der Pandemie kennengelernt und beide schnell gemerkt, dass sie die Leidenschaft für Innovationen und Nachhaltigkeit verbindet. Seitdem tauschen sich Grubengold und Christof regelmäßig zu den großen, globalen Herausforderungen wie Klimawandel, Energiewende, nachhaltige Transformation der Wirtschaft und Digitalisierung aus. Dabei ging es oft um Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen der Schweiz und Deutschland. Schnell fiel auf, dass wir voneinander lernen können und Unternehmen auf beiden Seiten unterstützen können. Deshalb haben wir uns 2021 entschieden die Grubengold Helvetia zu gründen!
Gemeinsam haben wir über 40 Jahre Erfahrungen im Konzern, in der Wissenschaft und in Start-ups. Dabei ist Grubengold historisch nicht zuletzt im Innovationsmanagement der deutschen Energiewelt verankert, sondern u. a. auch in der IT, im HR, im Inhouse-Consulting oder in der wissenschaftlichen Lehre. Zusätzlich hat Grubengold mit dem e-combinator ein Netzwerk aus erfahreneren Energiemanagern, Branchenexperten und Business Angels gegründet mit dem Ziel, die Energiezukunft mit Innovationen und Start-ups Pro-Bono zu gestalten.
Unser Schweizer Gründer Christof ist seit über 10 Jahren in der Innovationsberatung und Start-up-Szene zu Hause und war zuletzt der Produkt- und Innovationskopf eines erfolgreich gelaunchten Consumer Electronics Startup.
Seine technologischer Hintergrund in der Luft- und Raumfahrt und Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsinnovation mit Schwerpunkten wie Earth-Centered Design, strategische Roadmaps, Organisationsentwicklungen, Stage-Gate-Prozessen aber auch Start-up Coaching ergänzen den unterschiedlichen fachlichen Background von Grubengold:
Von Mathematik, Psychologie, BWL über Elektrotechnik, Angewandte Informatik, Nachhaltigkeit, hinzu Mediengestalter/in und kaufmännischen Ausbildungen, ist alles dabei.
Unser Selbstverständnis ist, Systemunterschiede als Chance zu nutzen. Wir brennen für unsere Mission. Deshalb wollen wir unsere Arbeit richtig gut machen. Für jedes neue Projekt finden wir die perfekten Methoden, mit denen wir es technisch elegant umsetzen. Dabei können wir auf unsere Erfahrungen zurückgreifen, denn fast alle von uns haben bereits in Start-ups oder Konzernen für Innovationen gesorgt. Wir machen uns einen Plan, schaffen Konzepte und bilden uns ständig fort – damit wir die optimale Lösung finden. Für nachhaltige Innovation machen wir uns gerne die Hände schmutzig und packen alle kräftig mit an. Und wenn die Köpfe rauchen, erfrischen wir uns in einem eiskalten Bergsee.
Wir sind Fans moderner Arbeitsweisen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir glauben, dass alle Bock auf die Arbeit haben und die Welt verändern wollen. Deshalb leben wir Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, sowohl in unserem Team als auch in unseren Projekten. Wir teilen uns die Verantwortung auf. Damit sind wir alle ein bisschen Chef:in – und zugleich ausführende Mitarbeiter:innen, die mit anpacken. So können wir alle unsere Talente und Fähigkeiten einbringen – und Spaß bei der Arbeit haben.
Teamgeist ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, dass wir auf uns und andere aufpassen. Wir laufen nicht ständig Marathon oder stehen um fünf Uhr morgens auf, um vor der Arbeit Yoga zu machen. Achtsam zu sein und uns Zeit für uns zu nehmen, ist uns dennoch sehr wichtig. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig.
Global Head of Everything? Wir brauchen keine tollen Titel. Wir wollen viel lieber mit unserer Arbeit beeindrucken. Dafür übernehmen wir mehrere Rollen und verschiedene Aufgaben, ganz wie es unseren Stärken und unserem Fachwissen entspricht.
Hast Du Lust bei uns mitzuwandern? Dann schau Dir unsere Stellenangebote an oder melde Dich bei goldstuecke@grubengold.ch